この記事では小林 幸嗣（こばやし こうじ）に関する情報をまとめています。
目次
小林 幸嗣の概要
株式会社コーナー取締役COO。12年以上人材業界に身を置き、企業の人事課題を解決へと導く。人事戦略支援、中途採用支援はもちろん、事業の立ち上げ経験も豊富。
2006年、新卒で大手総合人材サービス会社であるパーソルキャリア株式会社（旧：株式会社インテリジェンス）に入社し、転職サイト「doda」の立ち上げ期から12年間在籍。クライアント企業の人事戦略支援、中途採用支援を行うトップコンサルタントとして活躍。
その後、営業マネージャーや企画部門マネージャーを歴任し、プロダクト開発組織の統括部長として100名強の組織マネジメントも経験した。
また、ダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」の立ち上げ、地方の雇用・求人と、首都圏から地方へのUIJターンを考える人材のマッチングを支援する地方創生プロジェクトなど、プロダクトや事業の立ち上げにも携わる。
2018年、株式会社コーナーに取締役COOとして参画。採用、人事に課題を持つ企業と、採用戦略や人事設計などに精通した人材を繋げるサービスを展開している。
現在の勤務先と役職
株式会社コーナー 取締役COO
2018年4月〜現在
2016年設立。東京都渋谷区恵比寿に本社を置く。資本金500万円。
「1人が、複数の会社で、本気で働ける社会をつくる」をミッションに、人事・採用に詳しい人材のパラレルワーカーシェアリングサービスを展開している。
クライアント企業の人事や採用にまつわる課題に応じて、採用、人事制度設計、組織開発などの支援を行う人材を、登録しているパートナーから紹介する。2019年6月にサービスリリースし、3ヶ月後の9月には登録されたパラレルワーカーは1000人を突破。
過去の職歴
パーソルキャリア株式会社 プロダクト企画統括部 統括部長
2006年4月〜2018年3月
1989年、株式会社インテリジェンスの社名で創業。採用コンサルティング事業として、企業の採用広報の企画運営を行っていた。2017年、パーソルキャリア株式会社に社名変更。
現在、東京都千代田区丸の内に本社を置く。資本金1,127百万円。人材派遣サービスや人材紹介サービスを展開。
経歴 (学歴)
2006年 関西大学 卒業
小林 幸嗣に関するニュース、インタビュー
小林 幸嗣に関するニュースやインタビューを集めました。
メルカリの取り組みにみる「採用のダイレクト化」
画像出典：日本の人事部
優秀な人材をいかに獲得するのか――採用担当者なら誰もが直面する課題ですが、解決への糸口が見えず、試行錯誤の日々が続いているのではないでしょうか。そんななか、旧来の情報流通手法に捉われず、求職者にマッチした自社のリアルな情報をダイレクトに発信し、主体的な採用活動を推進している企業があります。いま注目のスタートアップ企業、メルカリです。（中略）募集企業と求職者が直に接点をもつダイレクト型の採用活動。その成功の秘訣はどこにあるのでしょうか。株式会社メルカリHRグループ石黒卓弥さんと、総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンスでダイレクト・ソーシングサービスを推進する小林幸嗣さんに語りあっていただきました。
（2017年2月24日 日本の人事部）
人事・採用のパラレルワーカーのシェアリングサービス「corner（コーナー）」
（画像出典：Startup Times）
『お互い、はじめはインテリジェンス（現パーソルキャリア）にいました。前職のような人材業界の場合、HRや採用・転職の知識を身につけながらも異業界に転職する人材は少なくありません。普段支援をしているクライアント（人事）の景色や風景を見ないままに、転職して違う仕事をすることで、折角培ったHRの無形資産が形骸化することに勿体無いと感じていました。そのため、転職する前に複業でクライアントの人事業務ができれば、経験の多様な活かし方を知り、良いキャリア選択ができるのではと思っていました。それがcornerのミッションである「1人が複数の会社で本気で働ける社会へ」という考えに至ったきっかけです。
（2019年9月12日 Startup Times）
《シェアでいこう》コーナー、人事プロのシェアサービス
画像出典：リサイクル通信
人事コンサルティング事業を行うコーナー（東京都渋谷区）が6月、人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービスを正式にリリースした。働き方改革による、複数の企業で働くいわゆる「複業」を経験したいと考える人事担当者の増加が、リリースの背景にある。
（2019年8月6日 リサイクル通信）
