青木 高夫 / HONDAにて部長職、社長付などを歴任。大学院客員教授としてコーポレートガバナンスの講義を行う
この記事では青木 高夫（あおき たかお）に関する情報をまとめています。 青木 高夫の概要 ファナック株式会社、総合事務サービス株式会社の顧問を務める。株主対応やコーポレートガバナンスに関するアドバイス、また、経営学やビジ…
BOSS会社経営
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BOSS坂本 俊輔 / GPTech代表・政府CIO補佐官、不足するCIOのシェアリングを推進
画像出典：BigLife21 この記事では坂本 俊輔（さかもと しゅんすけ）に関する情報をまとめています。 坂本 俊輔の概要 坂本俊輔は、株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジーの代表取締役社長でITストラテジスト…
BOSS鈴木 廣太郎 / ISIDやオークネットなどで金融・AIなど先端テクノロジーを取り入れ数々の新規事業を生み出す
この記事では鈴木 廣太郎（すずき ひろたろう）に関する情報をまとめています。 鈴木 廣太郎の概要 METコンサルティング代表。 1976年4月、株式会社電通国際情報サービス（ISID）の創業時に入社。金融システム事業部長…
BOSS杉山 全功 / 代表取締役としてザッパラス・enish を牽引した「上場請負人」
（画像出典：logmi Finance） この記事では杉山 全功（すぎやま まさのり）に関する情報をまとめています。 杉山 全功の概要 1965年生まれ、大阪出身。 現在、日活株式会社、地盤ネットホールディングス株式会社…
BOSS斉藤 徹 / 透明性の時代に企業が進むべき道を示すソーシャルシフトのグル
画像出典：Facebook この記事では斉藤 徹（さいとう とおる）に関する情報をまとめています。 斉藤 徹の概要 斉藤 徹は、株式会社ループス・コミュニケーションズ代表取締役。現役経営者でありながら、学習院大学経済学部…
BOSS山田 裕一朗 / 元レアジョブ執行役員、人事領域を得意とする事業開発のプロ
画像出典：ファインディ株式会社 この記事では山田 裕一朗（やまだ ゆういちろう）に関する情報をまとめています。 山田 裕一朗の概要 山田裕一朗は、ファインディ株式会社の代表取締役。 同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業株…
BOSS佐竹 義智 / エンターモーション創業者で取締役副社長、資金調達からグロースまでトータルコンサルティング
この記事では佐竹 義智（さたけ よしとも）に関する情報をまとめています。 佐竹 義智の概要 大阪大学を卒業後、日商岩井株式会社の情報産業本部に営業担当として入社。プロジェクトファイナスやネットワーク機器の輸入販売に携わる…
BOSS今木 智隆 / 元ビービット執行役員、UI/UX改善のプロフェッショナル
画像出典 : コエテコ この記事では今木 智隆（いまき ともたか）に関する情報をまとめています。 今木 智隆の概要 今木 智隆は日本のビジネスパーソン。現在はITコンサルティング Media Theater、EdTech…
BOSS木下 充弘 / 物流大手「日新」にて中国現地法人社長を歴任したベテラン
この記事では、木下 充弘（きのした みつひろ）に関する情報をまとめています。 木下充弘の概要 木下充弘は総合物流企業 日新 にて上海駐在員事務所の副所長や、中国現地法人の物流総監職として経験を積み、２０００年代以降は中国…
BOSS長田 雅和 / 東芝出身の医療ビジネスコンサルタント
この記事では長田 雅和（おさだ まさかず）に関する情報をまとめています。 長田 雅和の概要 医療系ビジネスコンサルタント。 東芝 や 東芝メディカルシステムズ にて医療用システムの開発責任者などを務めた経歴を持つ。また、…
シェアボスについて
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多田隈 道元 / GMOグループで事業開発リーダーを歴任、ITビジネス構築のプロ - 森 洋平 / 元ディアゴスティーニ事業責任者、CMOクラスのトップマーケター
- 鴨林 広軌 / 京大→投資会社→エンジニア、機械学習・3D CAD・VRに強み
- 木下 沢威 / 「ITコンサル」兼「学園理事長」、豊富な人脈でアライアンスに強い
- 武田 高宗 / スマホアプリ立ち上げ経験豊富なマーケティングプランナー
- 長谷川 秀樹 / 元メルカリ執行役員CIO・元東急ハンズ執行役員CIO、情報システム設計のプロフェッショナル
- 斉藤 徹 / 透明性の時代に企業が進むべき道を示すソーシャルシフトのグル
- 石坂 昌也 / カンヌで金獅子賞受賞、テクノロジー×グローバルブランディングに強みを持つデザイナー
- 各務 茂雄 / KADOKAWA Connected社長、KADOKAWAグループのDX戦略をリード
- 簑口 一実 / 元スターバックスコーヒージャパン執行役本部長、累計150社を支援。企業理念、店舗開発、店舗運営、人財育成及び人事評価に強み
